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#Lu pour vous / La révolution des organisations
Riche en analyses, observations et pistes de réflexions, illustré de nombreux exemples, ce livre écrit par Daniel Baroin et David Gateau, est l’outil indispensable pour repenser une organisation.
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#Article Mesurer l’engagement des salariés
La plupart des grandes entreprises ont mis en place des dispositifs de mesure de l’engagement des salariés. Baromètres, enquêtes ou opinion survey recouvrent des réalités contrastées et posent plusieurs questions : pourquoi mesurer l’engagement, comment, quelles sont les limites des dispositifs…
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#Article Décryptage : définition et rôles des managers de proximité
Le manager de proximité est un sujet aujourd’hui peu traité directement par la littérature en management. Deux populations, plusieurs rôles, de fortes attentes de la part de la hiérarchie… Ces managers ont pourtant une place importante dans l’entreprise.
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#Article Que représente l’engagement pour les dirigeants ?
Dans l’ensembles des entreprises, quelle que soit leur taille, l’engagement est ressenti comme essentiel pour atteindre des enjeux business, qu’ils soient axés sur la croissance, sur un nouveau positionnement ou sur une réorganisation. Mesures, leviers, défis… Comment est perçu l’engagement par les dirigeants ?
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#Article Êtes-vous dans un environnement de travail nouvelle génération ?
Si l’espace de travail n’influe qu’indirectement sur l’engagement des salariés, une récente étude montre que 67% des salariés désirent bénéficier de nouvelles méthodes de travail : organisation du temps et de l’espace de travail, modes de collaboration au sein des équipes… Mais quelles sont les caractéristiques de ces nouveaux environnements ?
