Baromètres, enquêtes, diagnostics… Au-delà des systèmes structurés, d’autres indicateurs donnent aux dirigeants une représentation de l’engagement des salariés dans l’entreprise.
* Propos tirés de l’étude « L’engagement des salariés vu par les dirigeants ». Première publication de l’Observatoire de l’Engagement, co-créé par les sociétés Carewan et Osagan, dans le cadre d’un contrat de recherche avec l’Université Paris-Dauphine.
